Метки

Навигация по дате

   
...
ПнВтСрЧтПтСбВс
2930311234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293012

Совершенствование системы государственного и муниципального управления

8 ноября на базе Института экономики управления и бизнеса технологического университета состоялась Международная научно-практическая конференция «Эффективное государственное и муниципальное управление как многоаспектный фактор социально-экономического развития современной России». Ее организатором выступила кафедра государственного и муниципального управления КубГТУ.

В работе конференции приняли участие представители органов государственного управления: председатель комитета Законодательного Собрания Краснодарского края по финансово-бюджетной, налоговой и экономической политике Николай Кравченко; советник управления по взаимодействию с институтами гражданского общества департамента внутренней политики администрации Краснодарского края Елена Егорова; заместитель министра финансов Краснодарского края (1991 — 2018), доцент кафедры ГиМУ КубГТУ Людмила Гнетецкая, а также представители четырех вузов г. Краснодара: КубГТУ, КВВАУЛ им. А.К. Серова, ИМСИТ, ЮИМ.

В своих работах авторы и их научные руководители затронули вопросы развития государственного и муниципального управления в России через систему подготовки кадров, определили этапы и перспективы совершенствования социальной политики, отношений субфедерального уровня и др.

По итогам конференции были предложены общие пути повышения эффективности системы государственного и муниципального управления, посредством:

  • совершенствования структур управления, максимальное их упрощение, децентрализация большинства функций, определение полномочий руководства с учетом квалификаций и личных качеств;
  • выработки стратегий развития в сфере государственного и муниципального управления на основе анализа сильных и слабых сторон государственного и муниципального управления, разработки философии управления, охватывающей все ее функциональные области управления;
  • формирования и развития системы постоянного повышения квалификации работников сферы государственного и муниципального управления на основе обучения, переподготовки, развития инициативы, творчества;
  • разработки функциональной системы подбора, обучения, оценки и перемещения руководящих кадров, планирование карьеры руководителей;
  • применения эффективных методов подбора персонала в сфере государственного и муниципального управления, его оценки, формирование работоспособного, совместимого состава работников, создание максимально благоприятного социально-психологического климата.
9 ноября 2018 в 15:59 • Метки: конференции